Приток – это программа целевой подготовки молодых специалистов, которая действует в Московском аэропорту Домодедово с 2000 года. На сегодняшний день участниками программы стали более 3000 человек.

Это возможность для школьников и студентов получить профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании.

Данная программа разработана для привлечения на работу в Московский аэропорт Домодедово талантливых и целеустремленных студентов ВУЗов и ССУЗов (1-2 курс) в качестве молодых специалистов, их адаптации, обучения и развития. Мы даем возможность развиваться в крупной российской компании, позволяющей приобрести стабильность, материальное благополучие и реализовать свои самые смелые карьерные ожидания.

Специальности

Специальности высшего профессионального образования:

• Экономика (Финансы и кредит, Экономика предприятий и организаций)
• Документоведение и архивоведение
• Юриспруденция
• Туризм
• Менеджмент (Маркетинг, Управление человеческими ресурсами)

Специальности среднего профессионального образования:

• Туризм
• Документационное обеспечение управления и архивоведение
• Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Отзывы о программе

Екатерина Ницуляс РГГУ Когда меня спрашивают про программу Приток, я вспоминаю себя – абитуриентку, перед которой стоял нелегкий выбор, определяющий будущее. До сих пор помню, как сомневалась буквально во всем, что слышала об этой программе, и до последнего не понимала, правильно ли я поступаю. Сегодня, оглядываясь назад, думаю, что решение стать участником Притока было правильным. Конечно, на сегодняшний день в программе еще есть «узкие» места, но результаты, которые ты видишь, став «притоковцем», говорят сами за себя. Во-первых, Приток – это возможность изучить свое будущее место работы, освоить специфику деятельности аэропорта Домодедово и познакомиться с его структурой, что в дальнейшем помогает быстрее адоптироваться на рабочем месте. Во-вторых, для описания тех эмоций, которые испытываешь, участвуя в Деловых играх, турслетах и других не менее интересных мероприятиях, организованных аэропортом, просто не хватит слов – это нужно попробовать. В-третьих, это, конечно, расширение круга общения – ты знакомишься со своими будущими коллегами, заводишь новых друзей – думаю, преимущества этого пункта объяснять излишне.

Шишкина Яна МГИУ Когда я впервые услышала о программе Приток, в голове появилось много вопросов и сомнений: стоит ли заключать контракт с аэропортом Домодедово? Получится ли оправдать свои ожидания в дальнейшем, ведь необходимо отработать 3 года после получения диплома? В первую очередь, я, конечно, посоветовалась с родителями и узнала мнения о программе «из первых уст», то есть от студентов-притоковцев. Окончательное решение было принято в положительную сторону, и нужно сказать, что, став участником программы Приток, я ни разу за 4 года не пожалела о своем выборе. Мой совет абитуриентам: необходимо понимать, что программа Приток направлена на то, чтобы подготовить отличного специалиста. Здесь не место лени – нужно прикладывать много усилий, чтобы стать достойным кандидатом, а для этого необходимо успешно учиться в университете и реализовывать свои навыки на производственной практике, посещать дополнительные занятия от аэропорта, хорошо сдавать тесты и проявлять активность.

Как поступить

Для того, чтобы вступить в программу Приток необходимо: — Программа предоставляет школьникам и студентам возможность приобрести профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании. В рамках программы Приток проводится целевая подготовка учащихся для последующего трудоустройства на штатные должности предприятий DME.

Участие в программе Приток — это:

• Гарантированное трудоустройство на штатные должности DME Программа
• Ежемесячная стипендия по результатам обучения для студентов до 19 000 рублей
• Обучение в собственном Учебном центре на территории аэропорта
• Производственная и преддипломная практика
• Сопровождение в разработке и написании курсовых и дипломных работ
• Участие в образовательных симуляторах
• Обучение основам деятельности по выбранной специальности
• Мастер-классы ведущих специалистов DME
• Дополнительные лекции по специализированным предметам

DME LIVE PRACTICE DME Live Practice — профориентационный проект, в рамках которого имитируются производственные процессы, используя действующую материально-техническую базу аэропорта, для отработки практических производственных навыков студентов профильных средне-специальных учебных заведений.	DME SWAT CHALLENGE DME SWAT Challenge — спортивно-образовательный проект аэропорта Домодедово, в котором сотрудники различных подразделений службы безопасности и студенты программы Приток соревнуются в силе, ловкости, меткости и выносливости.

Контакты :

Приветствие директора

Дорогие друзья!

Остался в прошлом юбилейный для нашего учебного заведения 2018 год.

Огромное количество выпускников, ветеранов, друзей колледжа приняло участие в торжественных праздничных мероприятиях, прошедших в колледже в октябре прошлого года.
Мы получили сотни поздравлений от органов власти, авиакомпаний,авиапредприятий России и других стран.
Большое количество сотрудников было отмечено государственными и ведомственными наградами.
Работа коллектива колледжа по подготовке квалифицированных специалистов для воздушного транспорта была отмечена Благодарностью Президента Российской Федерации.
Сегодняшним сотрудникам и курсантам колледжа приятны высокие оценки работы учебного заведения. Вместе с тем, у нас есть понимание того, что они заслужены трудом и подвигами многих поколений сотрудников и выпускников егорьевской авиационной школы, и на нынешнем поколении егорьевских авиаторов лежит большая ответственность за сохранение высокого авторитета «Егоркиной школы».
Выражаю благодарность всем друзьям, выпускникам колледжа, официальным лицам за присланные и высказанные поздравления по случаю 100 летия учебного заведения. Особые слова признательности всем, кто оказал материальную поддержку в подготовке и проведении праздничных мероприятий.
Дорогие друзья, в колледже ведутся работы по модернизации и расширению экспозиций музея. Ждем от Вас предложений и материалов по его пополнению, по написанию новых страниц славной истории егорьевской авиационной школы.

Вопрос "Где найти квалифицированные кадры?" является одним из самых острых для предприятий любого уровня; с другой стороны, потенциальных сотрудников, которые пока просиживают парты в школах, волнует не менее острый вопрос - "Куда пойти учиться?". Как ни прискорбно, но времена энтузиастов, когда от потенциального кандидата был достаточно простого желания, давно прошли - предприятияем требуются подготовленные кадры с образованием. Да и как показывает практика, от энтузиастов, порой, могут быть одни проблемы. И тут работодатели пускаются во все тяжкие - разивают в своей структуре отдел "human resources", обращаются к услугам специализированных кадровых агентств, нередко провоцируются "утечки кадров"…

Крупнейшее предприятие авиационной отрасли России - московский аэропорт "Домодедово" выбрал уникальную стратегию: уже несколько лет здесь действует программа "Приток", направленная на подготовку и привлечение молодых кадров. Студенты ВУЗов, таких как МИФИ, РГГУ, МГЮА, МГИУ, колледжей и даже ученики старших классов московских и областных школ, участвующие в программе, имеют уникальную возможность необходимые профессиональные навыки, познакомиться на практике со структурой и деятельностью познакомиться, и, более того, многие имеют шанс получить рабочее место еще на этапе обучения.

Более 3000 человек, занятых в программе "Приток", с первого дня обучения готовятся к работе на конкретных специальностях под руководством специалистов - действующих сотрудников предприятия, участвуют в тренингах и мастер-классах, проходят производственную практику непосредственно в аэропорту. Сегодня на предприятиях аэропорта практикуется без малого тысяча человек.

Одним из своеобразных "экзаменов" для студентов программы является участие в деловых играх. Лучшие из лучших принимают участие в итоговой деловой игре - "Paper Cicles": из года в год правила игры и сценарий несколько изменяются, но смысл остается неизменным: игровые должности являются аналогом реальных должностей в кадровой структуре аэропорта "Домодедово", а вся деятельность ведется в строгом соответствии с законодательством.

Правила игры представляют из себя многостраничный фолиант, для ознакомления с которым, даже бегло, может потребоваться не один час: при подготовке к игре участникам читается цикл специальных лекций, игра проходит в несколько этапов в течение двух дней. В прошлом году я присутствовал на подобной игре лишь несколько часов - в этом году мне удалось провести там целый день, наблюдая за ходом игры и ее финалом:

Самое первое изменение заметное, по сравнению с предыдущим годом, изменение - в игре появились собственный пресс-центр и СМИ. Индекс информационного благополучия теперь так же влияет, порой - существенно, на результаты команд:

"Скамейка запасных" - биржа труда. Все по-настоящему: в ходе игры сотрудник может быть уволен, "призван в армию", "уйти в декрет" и даже "арестован" - состав команд постоянно меняется. "Безработные" времени не теряют - они готовы подтвердить свои профессиональные навыки: к примеру, "безработные производственники" делали всем желающим фирменные визитки

Игра изобилирует всевозможными ловушками - к примеру, в любой момент к игрокам может нагрянуть инспекция. В данном случае - трудовая. В роли проверяющих - действующие сотрудники отдела кадров аэропорта во главе с руководителем. Проверяют, на мой взгляд, много более жестко, чем если бы это была настоящая инспекция из соответствующего государственного ведомства:

Разумеется, визит проверяющих застает игроков в расплох - спешно поднимается требуемая документация:

Впрочем, эмоции, в любом случае, у игроков совершенно разнообразные:

Своеобразный звонок на перемену - очередной ход игры завершен:

Однако, все самое интересное только начинается - в большом зале происходит детальный "разбор полетов": на большом экране показывают наиболее яркие моменты (игра идет под пристальным вниманием видеокамер), наставники указывают игрокам на их ошибки, специалисты ставят свои оценки:

После перерыва начинается заключительный этап - накал страстей только растет:

Самая "жара", конечно, на производстве: вроде ничего сложного, вырезать из бумаги кружки да приклеивать их на бумагу… Но легко ли это сделать с соблюдением всех правил, в том числе с оформлением каждого этапа производства, закупки инструмента, аренды транспорта и амортизации оборудования? :)

Готовая продукция, не смотря на кажущуюся простоту, оценивается специалистами по огромному количеству критериев - от визуального осмотра, ровно ли вырезаны кружки, крепко ли они приклеены, до пристального изучения всей оформленной на них документации. Одна ошибка - и команда получает гигантские штрафы

Не сидит без дела и информационно-вещательный центр игры: именно здесь считается тот самый "индекс информационного благополучия"

Наступает самый волнительный момент - игра завершена, но кто же стал победителем?

Оглашает результаты лично председатель совета директоров - Дмитрий Каменщик:

Сначала отмечается работа отдельных специалистов команд:

Затем выдерживается пауза - напряжение в зале достигает своего пика:

По итогам деловой игры "Paper Circles 2012", победителем становится команда "Синие", набравшая рекордное, за все время проведения игр, количество очков!

"Генеральный директор" команды-победителя получает поздравления лично от Дмитрия Каменщика. И не только поздравления и памятные подарки, но и гарантированное рабочее место в аэропорту "Домодедово":

Зал взрывается аплодисментами:

Напутственное слово всем участникам от Дмитрия Каменщика

Резюмируя: к сожалению, в фотографиях и нескольких строчках текста весьма непросто передать всю атмосферу игры, равно как и все хитросплетения и нюансы игрового процесса. Кому-то, особенно далекому от современного бизнеса, наверняка, все происходящее может показаться бессмыслицей, но это не так: программа "Приток" в целом и деловая игра "Paper Circles" весьма необходимое и очень своевременное явление.

Честно сказать, я даже завидую участникам программы - увы, во времена когда я еще не оставлял попыток получить какое-либо образование, подобных мероприятий и игр небыло. А развиваемые в рамках таких игр навыки, нужны, на мой взгляд, не только для работы в аэропорту, но и просто для любого человека, который желает заниматься бизнесом. Что бы там ни говорили "злые языки", но Дмитрий Каменщик, автор программы "Приток" в целом и деловых игр "Paper Circles" в частности, действительно гений: пожалуй, если я однажды вновь соберусь заняться бизнесом, то обязательно буду следовать идеям, которые подчерпнул в наблюдениях за этой деловой игрой.

Тестирование в программу Приток:

Ответственная: Мельникова С.А., педагог-психолог

Ответственные: Ступин М.А., Блескина Ю.П.

Программа Приток

Программа предоставляет школьникам и студентам возможность приобрести профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании. В рамках программы Приток проводится целевая подготовка учащихся для последующего трудоустройства на штатные должности предприятий DME.

Участие в программе Приток – это:

• Гарантированное трудоустройство на штатные должности DME Программа
• Ежемесячная стипендия по результатам обучения для студентов до 19 000 рублей
• Обучение в собственном Учебном центре на территории аэропорта
• Производственная и преддипломная практика
• Сопровождение в разработке и написании курсовых и дипломных работ
• Участие в образовательных симуляторах
• Обучение основам деятельности по выбранной специальности
• Мастер-классы ведущих специалистов DME
• Дополнительные лекции по специализированным предметам

Dpo.rudn.ru Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41

Программа "Приток" Аэропорт Домодедово

Московский аэропорт Домодедово - партнер Российского университета дружбы народов провел трехдневную Деловую игру, моделирующую реальный рабочий цикл компании, для студентов-участников целевой образовательной Программы Приток. В ней приняли участие перспективные студенты РУДН-участники программы Приток, которые были отобраны по результатам успеваемости и дополнительных тестирований. В игре также принял участие менеджмент аэропорта Домодедово. По традиции руководил Деловой игрой Председатель совета директоров Московского аэропорта Домодедово Дмитрий Каменщик.

Динамичный темп Деловой игры позволил многим студентам попробовать себя в разных должностях;

Деловая игра - наиболее престижная форма поощрения студентов-участников Программы Приток. Она является эффективным механизмом создания кадрового резерва и совершенствования кадровой политики, обновления кадровых элит. С ее помощью аэропорт выявляет наиболее талантливых студентов и в перспективе развивает качества будущих молодых управленцев, финансистов, маркетологов.

Программа Приток реализуется аэропортом Домодедово уже более 10 лет, функционально определяя сферы взаимодействия высших и средних учебных заведений и предприятий, входящих в состав аэропорта Домодедово. Программа обеспечивает регулярный приток квалифицированных специалистов под конкретные должности, позволяя аэропорту существенно сокращать текучесть кадров на предприятиях. Участникам Программы гарантирована работа в аэропорту по завершению обучения. Благодаря ей молодые специалисты приходят в Домодедово, уже обладая не только необходимыми профессиональными знаниями и навыками, но и прекрасно зная структуру и корпоративную культуру компании.

Приток - это уникальный совместный проект РУДН и аэропорта Домодедово, участие в котором позволит тебе не только получить образование мирового уровня, но и стать высококлассным сотрудником одного из крупнейших аэропортов России.

Информация о программе Приток